Eğitim Bir-Sen 1,5 milyon eğitim çalışanının taleplerini toplu sözleşme masasına taşıyacak

Memur-Sen Konfederasyonuna bağlı Eğitimciler Birliği Sendikası (Eğitim Bir-Sen) Genel Sekreteri Yavuz, Milli Eğitim Bakanlığı ve üniversitelerde görevli 1,5 milyona yakın çalışanı temsilen 8. Dönem Toplu Sözleşme masasına oturduklarını belirtti.

Yaklaşık 4 milyon kamu görevlisinin ve 2 milyondan fazla memur emeklisinin mali ve sosyal haklarını ilgilendiren 8. Dönem Toplu SözleÅŸme görüşmeleri, önceki gün Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nda yapılan ilk toplantıyla baÅŸladı.

Toplu sözleÅŸme masasına yetkili konfederasyon olarak oturan Memur-Sen, 2026’nın ilk altı ayında taban aylığa 10 bin lira zam yapılmasını, yüzde 10 refah payı ve yüzde 25 zam verilmesini istedi. 2027’nin ilk altı ayında ise taban aylığına 7 bin 500 lira ve yüzde 20 zam, ikinci altı ayında da yüzde 15 zam teklif etti. Böylece Memur-Sen, toplu sözleÅŸme masasında, kümülatif olarak 2026 için yüzde 88, 2027 için yüzde 46 zam talep etmiÅŸ oldu.

Konfederasyon ve sendikaların yaptığı teklifler, tasnif toplantılarının ardından nihai şeklini alacak. Tekliflerin kamu işveren heyetiyle müzakeresi, ağustosun sonuna kadar devam edecek.

Talat Yavuz, 2026-2027 yıllarını kapsayacak toplu sözleşme sürecine ve taleplerine ilişkin AA muhabirine yaptığı değerlendirmede, 8. Dönem Toplu Sözleşme sürecinde gelir adaletsizliği ve maaş dengesizliğinin öne çıkarılacak konular olduğunu ifade etti.

Talepler elektronik ortamda da toplandı

Bir önceki toplu sözleÅŸmede çözüme kavuÅŸturulamayan taleplerin olduÄŸunu anımsatan Yavuz, “Geçen toplu sözleÅŸmede yapılan seyyanen zammın emeklilere yansıtılmadığı gerçeÄŸi var. 1. derecedeki bütün memurlara 3600 ek göstergenin verilmesi önemli bir konu. Özellikle Milli EÄŸitim Bakanlığında ÅŸube müdürleri, kariyer sistemine dahil olmayan gruplar ile üniversitelerdeki akademik personelin maaÅŸlarının düşük kalması gibi ana baÅŸlıklar etrafında çalışmalarımızı yaptık.” dedi.

EÄŸitim Bir-Sen’in, toplu sözleÅŸme masasında en geniÅŸ kamu çalışanı grubunu temsil ettiÄŸini belirten Yavuz, şöyle konuÅŸtu:

“Bu süreç içerisinde, öğretmen odalarında, üniversite kampüslerinde ve iÅŸ yerlerinde arkadaÅŸlarımızı dinleyerek taleplerimiz oluÅŸtu. Elektronik ortamda da talepleri toplayarak masaya kapsamlı bir ÅŸekilde geldik. Hem Milli EÄŸitim Bakanlığında hem de üniversitelerdeki çalışanlarımızla 1,5 milyona yakın eÄŸitim çalışanını temsilen masaya oturuyoruz. Sadece eÄŸitim öğretim ve bilim hizmet koluna özgü 93 maddeden oluÅŸan taleplerimiz bulunuyor ama Memur-Sen’in geneli ilgilendiren teklifleriyle çok daha kapsamlı bir hazırlığımız var.”

“EÄŸitim ve yükseköğretim, ülkemizi geleceÄŸe taşıyacak alan”

Yavuz, 8. Dönem Toplu SözleÅŸme görüşmelerinde bilim hizmet kolu ve eÄŸitim öğretim çalışanları olmak üzere iki ana baÅŸlığı beraber yürüttüklerini belirterek, “Öğretmenler, akademisyenler ve bütün diÄŸer eÄŸitim çalışanları, iÅŸini yaparken aklında geçim, kira derdi olmasın, var gücüyle iÅŸine odaklansın isteriz. Çünkü eÄŸitim ve yükseköğretim, ülkemizi geleceÄŸe taşıyacak bir alan. Bunu gerçekleÅŸtirmek için onlarca baÅŸlığı çalışıyoruz.” deÄŸerlendirmesinde bulundu.

Bilim hizmet kolunda “üniversitelerde akademisyen maaÅŸları” ve “akademik zam” olmak üzere pek çok konuyu toplu sözleÅŸme gündemine taşıyacaklarını ifade eden Yavuz, “Akademik zam baÅŸta olmak üzere birçok kalemde iyileÅŸtirmeye yönelik çalışmalarımız bulunmakta. Ayrıca, üniversite idari personelinin yer deÄŸiÅŸikliÄŸinden ekonomik durumlarının iyileÅŸtirilmesi için ilave ödeme kalemleri üzerine de yoÄŸunlaÅŸacağız.” diye konuÅŸtu.

Eğitim öğretim hizmet kolunda masaya getirecekleri öncelikli konulara ilişkin ise Yavuz, şunları kaydetti:

“Milli EÄŸitim Bakanlığı, Öğretmenlik MesleÄŸi Kanunu ile kariyer basamakları sistemi kurdu. Ancak ÅŸube müdürü, ilçe milli eÄŸitim müdürü, milli eÄŸitim müdür yardımcısı, araÅŸtırmacılar, uzmanlar ve müfettiÅŸler bu sisteme dahil edilmedi. Bu arkadaÅŸlarımız, ‘bizler yönetici ve sorumluluk mevkiindeyiz ama maaÅŸlarımız öğretmen maaÅŸlarındaki artışın gerisinde kaldı’ diyorlar. Gerçekten de öyle. Ek ders ücretlerinin de iki katına çıkarılmasını istiyoruz. Bu hizmet kolunda, aşçılardan yardımcı hizmetler sınıfına, teknik personelden avukat, mühendis, öğretmen, idareci ve müfettiÅŸe kadar tüm çalışan gruplarına iliÅŸkin taleplerimizi tek tek ve özenle çalıştık. Bu konular, müzakere masasındaki önceliklerimiz arasında yer alacak. Ä°stiyoruz ki bu toplu sözleÅŸme problemleri çözsün.”

Aile Yılı’na özel talepler masada olacak

Talat Yavuz, 2025 yılının “Aile Yılı” ilan edilmesinin ardından, devlet memurlarına yarım zamanlı çalışma hakkı tanıyan yönetmeliÄŸin de kısa süre önce yürürlüğe girdiÄŸini hatırlatarak, bu önemli düzenlemeler dolayısıyla CumhurbaÅŸkanı Recep Tayyip ErdoÄŸan’a teÅŸekkür etti.

“Aile Yılı” kapsamında Memur-Sen’in aileyi destekleyecek evlilik, çocuk, kira, doÄŸum, ölüm yardımı ve kreÅŸ yardımı gibi birçok teklifinin toplu sözleÅŸme masasına sunulduÄŸunu belirten Yavuz, bu teklifleri de müzakere masasında önemle ele alacaklarını vurguladı.

Yavuz, yarım zamanlı çalışma modelinin kadın kamu çalışanlarının iÅŸ-aile uyumuna katkı saÄŸlamasını beklediklerini dile getirerek, “Ancak baÅŸta okul öncesi ve sınıf öğretmenlerinin çalışma ÅŸartlarından kaynaklı olarak süt izin hakkını dahi kullanmakta sıkıntı çıkıyor. Toplu sözleÅŸmede, süt iznini kullanamayan arkadaÅŸlarımıza görevlendirmelerde öncelik verilmesini ve bu kapsamda ikametgahlarına yakın okullarında veya il/ilçe milli eÄŸitim müdürlükleri emrine geçici görevlendirmelerini talep ettik. Bu talebimizin Aile Yılı münasebetiyle karşılık bulacağına inanıyoruz.” dedi.

Kaynak: AA