Resmi Gazete’de yer alan karara göre, saÄŸlık personeline tehdit ve hakaret suçundan yargılanan bir sanığın davasına bakan Ceyhan 1. Asliye Ceza Mahkemesi, davada uygulama konusu olan SaÄŸlık Hizmetleri Temel Kanunu’nun bazı hükümlerinin Anayasaya aykırı olduÄŸu kanısına vardı.

Yerel mahkeme, kanuna eklenen, “özel saÄŸlık kurum ve kuruluÅŸlarında görev yapan saÄŸlık personeli ile yardımcı saÄŸlık personeline karşı görevleri sebebiyle iÅŸlenen tehdit, hakaret suçlarında cezaların yarı oranında artırılmasını ve hapis cezasının ertelenmemesini” düzenleyen hükümlerin iptali istemiyle Anayasa Mahkemesine baÅŸvurdu.

İptal isteminde, kamu görevlisi olarak kabul edilen özel sağlık kurumu çalışanlarına yönelik tehdit ve hakaret suçlarının işlenmesi durumunda suçun nitelikli halinin meydana geldiği, buna rağmen söz konusu fiil nedeniyle cezalarda yarı oranında artırım öngörülmesinin mükerrer cezalandırmaya sebebiyet verdiği öne sürüldü. Dilekçede, mağdur olan sağlık çalışanlarına böyle bir ayrıcalığın tanınmasının kanun önünde eşitlik ilkesiyle çeliştiği iddia edildi.

Başvuruyu inceleyen Anayasa Mahkemesi, düzenlemenin Anayasaya aykırı olmadığına ve itirazın reddine karar verdi.

Kararın gerekçesinden

Yüksek Mahkemenin gerekçesinde, itiraz konusu kuralların, özel sağlık kuruluşunda görev yapan sağlık personeli ile yardımcı sağlık personeline karşı görevlerinden dolayı işlenen tehdit ve hakaret suçlarında cezaların yarı oranında artırım yapılmasını ve yine bu suçlar için şartları oluşsa dahi hapis cezasının ertelenmesi kurumunun uygulanmamasını hüküm altına aldığı hatırlatıldı.

Ä°ptali istenen yasal düzenlemenin, saÄŸlık personelinin huzur ve sükunu, şöhret veya haklarının korunması ile kamu düzeninin korunmasını saÄŸlamak amacıyla getirildiÄŸi kaydedilen gerekçede, “SaÄŸlık çalışanlarının hedef alındığı suçların yaygınlaÅŸması, saÄŸlık hizmetinin verimli ÅŸekilde verilememesine de neden olacağından kuralın kamu yararı amacıyla öngörüldüğünde kuÅŸku bulunmamaktadır.” denildi.

Yasal düzenlemeyle, özel sağlık kurumlarındaki personele karşı işlenen suçlarda caydırıcılığın amaçlandığı belirtilen kararda, şunlar kaydedildi:

“Kanun koyucu itiraz konusu kurallarla saÄŸlık personeline yönelen tehdit ve hakaret fiillerinin diÄŸer kamu görevlilerine oranla daha fazla cezalandırılmasını ve anılan suçlarda hapis cezasının ertelenmesine iliÅŸkin hükümlerin uygulanmamasını öngörmektedir. Bu çerçevede kurallarla saÄŸlık personeline karşı belirtilen suçların iÅŸlenmesinin önlenmesinin amaçlandığı, caydırıcılığın saÄŸlanmak istendiÄŸi anlaşılmaktadır. Buna göre itiraz konusu kurallarla getirilen daha ağır cezalandırma ve hapis cezasının ertelenmemesi belirtilen amacın gerçekleÅŸmesinde elveriÅŸli ve gereklidir.”

Takdir yetkisi kapsamında

Ä°ptali istenen yasadaki suçlar için öngörülen yaptırımların kanun koyucunun Anayasaya baÄŸlı kalmak ÅŸartıyla ceza siyasetinin bir parçası olarak takdir yetkisi kapsamında olduÄŸuna iÅŸaret edilen kararda, “Kamu görevlisi sayılan, özel saÄŸlık kurum ve kuruluÅŸlarında görev yapan saÄŸlık çalışanları ile diÄŸer kamu görevlilerinin karşılaÅŸtırma yapılmaya müsait olacak ÅŸekilde benzer durumda oldukları açıktır.” tespiti yapıldı.

Sağlık hizmetlerinin niteliği itibarıyla belirli bir düzen içinde sunulması gereken, kişilerin ve toplumun varlığı ve huzuru yönünden vazgeçilemez, ertelenemez ve ikame edilemez hizmetlerden olduğu vurgulanan kararda, şöyle devam edildi:

“Kanun koyucunun saÄŸlık çalışanlarına karşı iÅŸlenen suçlarda son yıllarda artış olduÄŸunu deÄŸerlendirerek, itiraz konusu kuralları öngördüğü anlaşılmaktadır. Dolayısıyla kuralların saÄŸlık personeline karşı anılan nitelikteki suçların iÅŸlenmesini önleme amacıyla düzenlendiÄŸi açık olup bu amaçla öngörülen farklı muamelenin makul ve nesnel bir temele dayanmadığı söylenemez. Kuralın öngördüğü yarı oranındaki ceza artırımının ölçüsüz bir yönünün de bulunmadığı anlaşıldığından kuralların kanun önünde eÅŸitlik ilkesini ihlal etmediÄŸi sonucuna varılmıştır.”

Kaynak: AA