‘Dijital Mecralar Komisyonu’ kurulmasına iliÅŸkin kanun Resmi Gazete’de

“Dijital Mecralar Komisyonu Kurulması ile Bazı Kanunlarda DeÄŸiÅŸiklik Yapılması Hakkında Kanun” Resmi Gazete’de yayımlandı.

Buna göre, bireylerin kişilik haklarına, özel hayatın gizliliğine ve diğer temel hak ve özgürlüklere aykırı ya da çocukların fiziksel ve psikolojik gelişimlerine zarar verici şekilde internet kullanımının önlenmesi amacıyla Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) bünyesinde Dijital Mecralar Komisyonu kurulacak.

Komisyonun üye sayısı 17 olacak. Üye dağılımı siyasi parti gruplarının parti grupları toplam sayısı içindeki yüzde oranlarına göre belirlenecek. Komisyon, üye tamsayısının en az üçte biri ile toplanacak ve toplantıya katılanların salt çoğunluğuyla karar verilecek.

İnternet suçlarıyla etkin mücadeleye ilişkin görüş ve öneriler sunacak

Komisyonun görevleri arasında internet kullanımının kanunlara, bireylerin kişilik haklarına, özel hayatın gizliliğine ve diğer temel hak ve özgürlüklere aykırı veya çocukların fiziksel ve psikolojik gelişimlerine zarar verici şekilde gerçekleşmesinin önlenmesi, internet kullanımı yoluyla işlenen suçlarla etkin şekilde mücadele edilmesi konularında görüş ve öneriler sunmak yer alıyor.

Ayrıca bu konularda uluslararası alanda kabul gören gelişmeleri izlemek, gerektiğinde yurt dışında incelemelerde bulunmak, gelişmeler konusunda görüş ve öneriler sunmak, internetin hukuka uygun kullanımı konusunda kamuoyunu bilgilendirici etkinlik ve projeler yapmak da komisyonun görevleri arasında.

İçerik sağlayıcılardan bilgi ve belge istenebilecek

Komisyon, kamu kurum ve kuruluşlarından, İnternet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi ve Bu Yayınlar Yoluyla İşlenen Suçlarla Mücadele Edilmesi Hakkında Kanun kapsamında faaliyet gösteren içerik sağlayıcılardan, erişim sağlayıcılardan, yer sağlayıcılardan ve yerli-yabancı diğer gerçek ve tüzel kişilerden bilgi ve belge istemek ve ilgililerden bilgi alma yetkisine sahip olacak.

Görev alanıyla ilgili faaliyet gösteren kamu kurum ve kuruluşları, üniversiteler, sivil toplum kuruluşları ile kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşlarının çalışmalarından yararlanılacak. Gerekli görüldüğünde uzmanlar fikirlerini almak üzere komisyona çağırılabilecek.

İstihdama ilişkin düzenlemeler

Öte yandan istihdama iliÅŸkin düzenlemelere iliÅŸkin kanun deÄŸiÅŸikliklerine göre, Yükseköğretim Kanunu’nun kamu kuruluÅŸları ve vakıflarda görevlendirme düzenlemesi kapsamında Türkiye Bilimler Akademisinde görevlendirilenlerin sosyal ve mali hakları emsalleriyle eÅŸitlenecek.

Kovid-19 salgını gerekçesiyle CumhurbaÅŸkanı’nın kısa çalışma baÅŸvurusunu 31 Aralık 2020’ye kadar uzatma yetkisi geniÅŸletildi. Buna göre, CumhurbaÅŸkanı 31 Aralık 2020 tarihi korunarak, kısa çalışma ödeneÄŸinin süresini sektörel olarak ayrı ayrı veya bir bütün olarak uzatabilecek.

Ekonominin normalleşmeye başlamasıyla iş yerinde haftalık normal çalışma sürelerine dönülmesi teşvik edilecek.

Kovid-19 salgını kaynaklı zorlayıcı sebebe baÄŸlı olarak özel sektör iÅŸ yerlerinde kısa çalışma ödeneÄŸinden yararlananlar ile nakdi ücret desteÄŸinden yararlananların çalıştıkları iÅŸ yerinde haftalık normal çalışma sürelerine dönülmesi halinde sigortalı ve iÅŸveren paylarının tamamı 31 Aralık 2020’yi geçmemek üzere 3 ay süreyle Ä°ÅŸsizlik Sigortası Fonu’ndan karşılanacak.

Cumhurbaşkanı, düzenlemede yer alan 3 aylık süreyi sektörel olarak ayrı ayrı veya bütün olarak 6 aya kadar uzatmaya yetkili olacak.

Kovid-19 salgını gerekçesiyle işçilerin iÅŸ akitlerinin feshedilmesinin önüne geçilmesine yönelik düzenlemenin uygulama süresini, 3’er aylık sürelerle 30 Haziran 2021’e kadar uzatabilmesi için CumhurbaÅŸkanı’na yetki verildi.

Kanunla, belirli süreli iş veya hizmet sözleşmelerinde sürenin sona ermesi, iş yerinin herhangi bir sebeple kapanması ve faaliyetinin sona ermesi, ilgili mevzuata göre yapılan her türlü hizmet alımları ile yapım işlerinde işin sona ermesi halleri, fesih engelinin istisnalarına eklendi.

Maden işçilerinin tazminatları Türkiye Kömür İşletmeleri Kurumunca karşılanacak

Soma’da Türkiye Kömür Ä°ÅŸletmeleri Kurumunun taraf olduÄŸu Maden Kanunu çerçevesinde imzalanmış rödovans sözleÅŸmeleri kapsamında yer alan Işıklar, Atabacası ve Geventepe ocaklarında çalışan ve 13 Mayıs 2014’te meydana gelen maden ocağı kazası sonrasında kıdem tazminatına hak kazanacak ÅŸekilde hizmet akdi sona erdirilen işçilerden, kıdem tazminatlarını veya iÅŸ sözleÅŸmesinin bildirim ÅŸartına uyulmaksızın feshinden kaynaklanan tazminatını alamayanların tazminatları, Türkiye Kömür Ä°ÅŸletmeleri Kurumu tarafından karşılanacak.

İşçilerin tazminatları, düzenlemenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 2 ay içinde Türkiye Kömür İşletmeleri Kurumuna müracaat edilmesi halinde müracaat tarihinden itibaren 6 ay içinde ödenecek.

Nüfus Hizmetleri Kanunu’nun “tanımlar” kısmına “Elektronik Kimlik DoÄŸrulama Sistemi: Türkiye Cumhuriyeti kimlik kartının elektronik kimlik doÄŸrulama iÅŸlemlerinde kullanılabilmesini saÄŸlayan sistem” tanımı eklendi.

Kovid-19 salgını nedeniyle eÄŸitimlerin aksaması ve ilgili sınavların gerçekleÅŸtirilememesinden kaynaklı oluÅŸacak uzman ve hekim açıklarını önlemek amacıyla, Ä°ÅŸ SaÄŸlığı ve GüvenliÄŸi Kanunu’nun, 50’den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan iÅŸ yerleri ile kamuya ait iÅŸ yerlerinde iÅŸ güvenliÄŸi uzmanı ve iÅŸ yeri hekimi görevlendirilmesine iliÅŸkin hükmünün yürürlüğü ötelendi.

Kaynak: AA