Kısa çalışma ödeneğinin süresi 1 ay uzatıldı

Yeni tip koronavirüs (Kovid-19) nedeniyle kısa çalışma ödeneği süresi bir ay uzatıldı.

Yeni tip koronavirüs (Kovid-19)  Nedeniyle Dışsal Etkilerden Kaynaklanan Dönemsel Durumlar Kapsamındaki Zorlayıcı Sebep Gerekçesiyle Kısa Çalışma Uygulanan Ä°ÅŸyerleri İçin Kısa Çalışma ÖdeneÄŸinin Süresinin Uzatılması Hakkında CumhurbaÅŸkanı Kararı, Resmi Gazete’de yayımlandı.

Buna göre, 4447 sayılı Ä°ÅŸsizlik Sigortası Kanunu’nun ek 2’nci maddesi ile geçici 23’üncü maddesinde belirtilen esaslar çerçevesinde Kovid-19 nedeniyle 30 Haziran 2020 tarihine kadar kısa çalışma baÅŸvurusunda bulunmuÅŸ olan iÅŸ yerleri için kısa çalışma ödeneÄŸinin süresi, yeni bir baÅŸvuru ve uygunluk tespiti yapılmasına gerek bulunmaksızın daha önce kısa çalışmadan yararlanan aynı işçiler için ve aynı ÅŸartları aÅŸmamak kaydıyla bu kararın yayımlanma tarihi öncesinde kısa çalışma uygulaması biten iÅŸ yerleri bakımından 1 Temmuz 2020 tarihinden itibaren, bu kararın yayımlandığı tarihte kısa çalışma uygulaması devam eden iÅŸ yerleri bakımından ise kısa çalışma bitiÅŸ tarihinden baÅŸlamak üzere bir ay uzatıldı.

Kovid-19 nedeniyle dışsal etkilerden kaynaklanan dönemsel durumlar kapsamındaki zorlayıcı sebep gerekçesiyle yapılan ödemeler, başlangıçta belirlenen işsizlik ödeneği süresinden düşülmeyecek.

Kaynak: AA