Öğretmen adaylarının sözlü sınavlarına ilişkin yeni düzenleme yargıya taşındı

Türk Eğitim-Sen, sözleşmeli öğretmen istihdamında sözlü sınav uygulamasına ilişkin yeni düzenlemeyi içeren yönetmelik değişikliğinin yürütmesinin durdurulması ve iptali için Danıştayda dava açtı.

Sendikadan yapılan yazılı açıklamada, SözleÅŸmeli Öğretmen Ä°stihdamına Ä°liÅŸkin Yönetmelikte DeÄŸiÅŸiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik’in dün Resmi Gazete’de yayımlanarak, ilgili yönetmeliÄŸe “Sözlü sınav baÅŸarı puanı, KPSS puanının yüzde 50’si ile sözlü sınavdan alınan puanın yüzde 50’si alınarak belirlenir.” hükmünün eklendiÄŸi hatırlatıldı.

“Sözlü sınav sisteminin, objektif ölçme ve deÄŸerlendirme kriterlerine uygun olmayan, her türlü suistimale, ayrımcılığa, adam kayırmacılığa açık, denetlenmesi imkansız bir sınav ÅŸekli” olduÄŸu belirtilen açıklamada, ÅŸu ifadelere yer verildi:

“14 Mayıs 2024 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan SözleÅŸmeli Öğretmen Ä°stihdamına Ä°liÅŸkin Yönetmelikte DeÄŸiÅŸiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik’in 1. maddesi ile 3 AÄŸustos 2016 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren SözleÅŸmeli Öğretmen Ä°stihdamına Ä°liÅŸkin Yönetmelik’e eklenen ‘Sözlü sınav baÅŸarı puanı, KPSS puanının yüzde 50’si ile sözlü sınavdan alınan puanın yüzde 50’si alınarak belirlenir’ hükmünün yürütmesinin durdurulması ve iptali ile dava konusu düzenlemenin dayanağını oluÅŸturan 14 Eylül 2011 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan 652 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin ek 4. maddesinin ikinci fıkrasının somut norm denetimine tabi tutulmak üzere Anayasa Mahkemesine gönderilmesi talebiyle Danıştay 2. Dairesinin 2024/1725 esas sayılı dosyasıyla dava açtık.”

Kaynak: AA